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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O curso de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para trabalhar no departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas. Eles aprendem a atuar de forma estratégica na gestão de pessoas para o desenvolvimento dos colaboradores e das empresas.
Outras áreas com grande demanda de profissionais são as empresas especializadas em recrutamento e seleção.
Com duração mínima de 2 anos (4 períodos), nossos alunos de Gestão de RH aprendem a orientar os colaboradores de uma empresa a obterem resultados de forma ética de acordo com os comandos dados pelo gestor.
No Núcleo de Apoio à Carreira (NAC), integrante do Laboratório de Práticas em Gestão (LPG), são ensinados ao futuro profissional a prestação de serviços de recrutamento e seleção e o trabalho de “pesquisas de clima”. Os alunos ainda aprendem a realizar avaliações de desempenho para organizações públicas e privadas.
Um dos diferenciais do curso é a possibilidade de obter a certificação intermediária de Analista de Recrutamento e Seleção, a partir do 2º período.
O PROFISSIONAL
Bom de conversa
O profissional desta área é responsável pelo comportamento organizacional e analisa o índice de satisfação dos funcionários.
Boa relação interpessoal
O profissional precisa saber lidar com pessoas de diferentes perfis e personalidades.
Paciência
O gestor de RH deve ser paciente, saber ouvir e ter uma boa comunicação com as pessoas. É fundamental para solucionar possíveis crises.
Estrategista
É importante que o gestor de RH conheça bem a empresa em que trabalha, sua missão, objetivos e metas.